對于很多剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生而言，在步入求職道路之后，首先要做的就是制作一份優(yōu)質(zhì)的求職簡歷。在填寫簡歷的過程中，經(jīng)常會將自己能夠編輯的所有內(nèi)容都寫到簡歷中，導(dǎo)致自己的簡歷中沒有任何的重點，亮點能夠凸顯出來，那么在編輯簡歷內(nèi)容的時候，該怎樣來突出自己的優(yōu)點和亮點呢？

         創(chuàng)優(yōu)簡歷是一家專注年輕人求職的一站式服務(wù)平臺，擁有國內(nèi)市場較領(lǐng)先的簡歷產(chǎn)品，為求職者提供了方便快捷的簡歷制作工具、海量優(yōu)質(zhì)簡歷模板下載、專業(yè)HR簡歷定制、名企職位推薦等多類求職服務(wù)。為求職者提供全方位的求職服務(wù)，幫助求職者贏在求職的起點。熱線：19922619086

　　1.目標(biāo)


　　在簡歷中一定要有明確的意向崗位目標(biāo)，這是簡歷是否被hr采納的關(guān)鍵因素。在明確求職的目標(biāo)之后，就需要圍繞求職目標(biāo)，將自己與意向崗位匹配的點進行描述，無需將全部的優(yōu)勢都寫出來，可以將與意向職位相關(guān)的經(jīng)歷、成績、技能展現(xiàn)出來，讓hr感覺到你非常的適合應(yīng)聘崗位才能夠獲取到面試的機會。


　　2.重點


　　在編輯簡歷內(nèi)容的時候，要嘗試從hr的角度考慮，思考面試官的職業(yè)慣，然后將自己的優(yōu)勢和價值排列在簡歷中，清晰邏輯的簡歷，才能夠吸引hr的注意，提升自己獲取面試的機會。


　　3.價值


　　簡歷的內(nèi)容如果太平淡無奇那么hr可能掃一眼就pass掉了，如果太過浮夸，也會讓hr對你的印象減分，所以一定要把握好簡歷中最有價值部分的體驗。如果能力和經(jīng)驗相對不足的話，可以利用數(shù)字將過往取得的成績，直觀地呈現(xiàn)到hr的面前，從而有力的說明過往的成績符合應(yīng)聘的職位要求的，有利于提升面試的成功率。