相信有不少小伙伴們?cè)谀昵半x職之后，都會(huì)選擇在年后開春時(shí)找工作。那么，什么時(shí)候是招聘旺季呢？怎樣可以找的新的工作機(jī)會(huì)呢？接下來(lái)，小編就跟大家講一講如何把握好時(shí)機(jī)。


　　一、跳槽、招聘的旺季一般是3、4月份，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候可以有效避開畢業(yè)招聘的高峰期，各大高校的畢業(yè)時(shí)間大多集中在六七月份，所以在這幾個(gè)月中，各大公司不愁招不到人。


　　二、一般情況下公司不會(huì)在年底進(jìn)行裁員，所以大部分公司都會(huì)在過(guò)年之后進(jìn)行人員上的調(diào)整，許多職工就會(huì)遭遇裁員。


　　三、年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)對(duì)于很多企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)都是一筆不小的數(shù)目，甚至有很多崗位的年終獎(jiǎng)都能趕上一年的工資了，所以很多人都會(huì)選擇忍，忍到三月份再辭職。


　　四、公司職位的空缺，就像上述的內(nèi)容一樣有離職就會(huì)有空缺，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，需要有人填補(bǔ)這個(gè)坑，所以許多企業(yè)就會(huì)大量的招人。


　　五、招聘者壓力大，開年由于企業(yè)人員流動(dòng)性大，職位空缺嚴(yán)重求職者的需求大，時(shí)間緊迫，所以招聘者的壓力也非常的大。需要他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)對(duì)求職的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、崗位培訓(xùn)以及面試等工作。這個(gè)時(shí)候HR每天都會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，然后從眾多簡(jiǎn)歷中篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷。那么，這個(gè)時(shí)候就需要求職者們制作一份專業(yè)、簡(jiǎn)約有重點(diǎn)可以一擊即中的簡(jiǎn)歷，讓你在眾多求職者中脫穎而出，使用七份簡(jiǎn)歷就可以高效專業(yè)的完成一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷。


　　有研究表明近幾年的“金三銀四”有逐年前移的趨勢(shì)，所以大家要提前做好充足的準(zhǔn)備，畢竟機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。